O Dia do Trabalhador, comemorado no 1° dia de maio, é uma data especial para as entidades de classe espalhadas pelo país. No Litoral do Paraná, o Sindicato dos Servidores Municipais de Paranaguá (Sismup) busca reafirmar ainda mais o espaço do funcionalismo público na prestação de serviços à população presentes nos municípios de Paranaguá, Pontal do Paraná, Antonina, Morretes, Matinhos, Guaratuba e Guaraqueçaba, com a protocolização de um reajuste salarial durante o mês de maio.
Entretanto, comemorar a data também aponta aos novos desafios na defesa da classe, destaca a presidente do Sismup, Janete Passos. Com as mudanças na Norma Regulamentadora No.1 (NR-01) e discussões na sociedade sobre como a saúde do colaborador reflete o seu desempenho no ambiente de trabalho, o bem-estar dos trabalhadores passa a ser um ponto fundamental na cultura organizacional de empresas, instituições e órgãos públicos. Para a presidente do Sismup, esses cuidados estão relacionados diretamente com o desempenho dos trabalhadores do serviço público.
“Muitos servidores enfrentam estresse crônico, ansiedade e a Síndrome de Burnout. Precisamos ter um olhar mais atento para estas situações, bem como a criação de um setor de atenção psicossocial para os servidores; campanhas de conscientização sobre a saúde mental no serviço público e capacitação de gestores e profissionais para lidar com os servidores adoecidos com empatia, pois um servidor saudável é um servidor valorizado”, ressalta.
Da mesma forma que os cuidados ligados à saúde mental ganham protagonismo nas discussões sobre a efetividade no trabalho, outros pontos continuam a ser reivindicados por parte da entidade de classe. “Além do cuidado com a implementação de ações de cuidados da saúde mental, reajustes salariais dignos frente à inflação acumulada; melhoria nas condições de trabalho e segurança nas unidades; e a realização de concursos públicos para suprir a defasagem de pessoal são principais reivindicações da categoria”, explica. Mas também existem motivos de comemoração da classe, aponta a servidora municipal. “Mesmo diante de cenários de crise, o SISMUP manteve firme sua defesa dos direitos trabalhistas e da dignidade de cada servidor, como melhores condições de trabalho, data base, plano de cargos e salários, progressões e elevações, pagamento dos pisos salariais, vale alimentação, vale saúde, gratificações e demais benefícios”.
- Com 3 mil atletas confirmados, inscrições para a Corrida do Porto 2025 se encerram
- IPCA-15: como a população do Litoral sentirá os efeitos da alta nos preços
O diálogo tem sido uma questão fundamental no trabalho da atual gestão à frente do sindicato junto da administração pública e que negociações estão em andamento. “Vamos protocolar o reajuste do quadro geral, assim como, a progressão do magistério, a progressão da guarda municipal para o mês de maio”, destaca. A presidente afirma que a busca pela construção de ações a partir da parceria do Poder Legislativo e Executivo é o caminho na valorização dos servidores públicos.
“O que sustenta os serviços públicos é a força e o comprometimento de cada servidor. E é nosso dever continuar lutando para que esses profissionais sejam respeitados, valorizados e ouvidos, sempre abrindo uma porta de diálogo, tanto com o poder Executivo, Legislativo e diretamente com o servidor, ouvindo e analisando cada situação para podermos tomar as melhores decisões e sempre respeitando a legislação”, finaliza.
