Censo reuniu informações de 1.185 colaboradores de seis instituições portuárias brasileiras e foi reconhecido no Prêmio Diversidade em Prática 2026.
A Portos do Paraná participou de uma pesquisa sobre diversidade nas autoridades portuárias brasileiras que conquistou o Prêmio Diversidade em Prática 2026. A iniciativa reconhece projetos voltados à promoção da inclusão e da diversidade no ambiente de trabalho. <Cite refs={[“turn799034view0”]}/>
O Censo de Diversidade nas Autoridades Portuárias Brasileiras 2025 reuniu dados de 1.185 colaboradores de seis instituições. A organização ficou sob responsabilidade do Porto de Santos, com participação da Portos do Paraná, dos portos de Itaqui e do Rio de Janeiro e das Companhias Docas do Ceará e do Rio Grande do Norte.
Segundo a superintendente de Governança da Portos do Paraná, Bruna Nicolau, a participação no levantamento contribui para o fortalecimento da governança corporativa, da cultura ética e da integridade organizacional.
O Comitê de Ética e Integridade da empresa também colaborou na divulgação e na aplicação da pesquisa entre os funcionários.
De acordo com os organizadores, o levantamento permite identificar características do ambiente de trabalho e orientar ações de inclusão, desenvolvimento profissional e ampliação da representatividade em cargos de liderança.
O prêmio é organizado pela Blend Edu, startup brasileira que auxilia empresas na implementação de iniciativas de diversidade e inclusão.
Com informações da Agência Estadual de Notícias
Foto: Claudio Neves/Portos do Paraná
