Encontro no Isulpar discute prevenção, afastamentos e criação de uma cultura de cuidado contínuo com o servidor
O auditório do Isulpar recebeu servidores municipais, técnicos e gestores para um encontro dedicado à saúde e à segurança no ambiente de trabalho, dentro da campanha Abril Verde promovida pela Prefeitura de Paranaguá, por meio da Secretaria de Administração. Realizado na manhã desta terça-feira (28), o evento buscou ir além das ações pontuais, incentivando uma cultura permanente de prevenção a acidentes e doenças ocupacionais no serviço público.
Ao abrir a programação, o secretário de Administração, Calney Martins Gerhardt Pereira, reforçou que a iniciativa nasceu com apoio direto do prefeito Adriano Ramos. “Essa iniciativa busca prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, proporcionando mais segurança física e emocional. O prefeito Adriano Ramos, desde o primeiro momento, foi um grande incentivador para que essa ação saísse do papel”, afirmou.
Durante o encontro, dados apresentados pelo engenheiro do trabalho Rodolfo Lucas Garcia chamaram a atenção para o cenário atual: o município registra cerca de 3.200 atestados e declarações médicas por mês entre aproximadamente 5.800 servidores. Segundo ele, os afastamentos estão concentrados principalmente em questões psicológicas, como estresse, burnout e ansiedade, o que reforça a necessidade de informação, diálogo e medidas preventivas contínuas.
A campanha Abril Verde em Paranaguá foi instituída por legislação municipal e conta com o apoio do vereador Welington dos Santos Frandji, que também participou da atividade. Para o parlamentar, a data não deve ser apenas simbólica no calendário: “É um chamado à responsabilidade coletiva. Precisamos olhar para a saúde do trabalhador com atenção diária, entendendo os desafios de um mundo cada vez mais exigente”, disse.
O movimento integra uma estratégia mais ampla da gestão municipal de valorizar o servidor público como peça central na qualidade dos serviços oferecidos à população. Ao estimular ações de acolhimento, orientação e prevenção, a Prefeitura busca reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e garantir maior eficiência no atendimento aos cidadãos.
Fonte: Prefeitura de Paranaguá
Imagens: Moyses Zanardo/João Crisanto
